Domaines bien définis.

Les tests de QI peuvent se rencontrer dans beaucoup de domaines :

• Cabinets de recrutement,
  
• Psychologue,
  
• Entreprises,
  
• Cabinets d'architectes...
  

Il y a une multitude de tests suivant le domaine ou l'on veut travailler, ou même que l'on travaille déjà.

Les cabinets de recrutement font passer les tests sans critères définis puisque que ça peut être aussi bien pour un représentant en grandes surfaces, en entreprises pour la vente de produits spécifiques, etc., ce sera plus basé sur une généralité de la personnalité de l'individu.

Il semble évident qu'un psychologue va surtout faire des tests qui permettent de cerner le caractère de l'individu et ainsi voir sa personnalité dans différents environnements. C'est plutôt rare mais certains s'en servent encore.

Maintenant, dans les entreprises c'est assez vaste. Imaginons que quelqu'un qui y travaille depuis très longtemps, postule pour un poste très responsable; "A-t-il un esprit de négociateur ?", "A-t-il une diplomatie certaine ?", "A-t-il le bon réflexe de s'adapter à toutes les situations ?", etc., la DRH (Direction des Ressources Humaines) pose en général toutes ces questions et va faire passer des tests de QI qui va cerner la personnalité et l'efficacité du postulant.

En fait, quand un domaine est bien ciblé, les tests adaptés à cette situation seront officiels.

Maintenant il faut savoir qu'en général, si ces tests sont faits par un(e) psychologue, c'est surtout pour une évaluation scolaire ou psychologique.
Mais dans la majeure partie des tests, ils sont soit similaires, soit identiques, soit très rapprochant avec ceux de QI98.